Il convient d’activer ses démarches dès que possible : les délais d’obtention de financement peuvent être longs. VOUS AVEZ DES QUESTIONS ? Les diplômés se voient décerner le Master Gestion des Ressources Humaines parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Le master ressources humaines en alternance est fait pour vous ! DU. Les cours, en présentiel, sont consacrés aux mises en perspective des concepts et outils, aux approfondissements, et aux cas pratiques. La formation est délivrée en part time pour concilier cours et activité professionnelle selon un rythme qui convient à chacun. Le master s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise et s'adresse à des étudiants issus d'un master 1 AES, Droit social ou équivalent, attestant de premières expériences en ressources humaines. La pédagogie est fondée sur l’étude de cas, la mise en situation pratique, le partage d’expériences. Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RH & RSE) s’adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de … 75 013 Paris, Executive Master Ressources Humaines & RSE, 3 jours par mois (mercredi, jeudi, vendredi et quelques samedis), dont un séminaire professionnel international d’une semaine, En présentiel : tous les mercredis en soirée et un samedi par mois| En distanciel : 2 lundi par mois, Avoir au moins 36 mois d'expérience professionnelle depuis l'obtention du dernier diplôme (hors stage, hors alternance), Être titulaire d'un Bac +4 (soit 240 ECTS ou équivalent) ou, pour les personnes n'ayant pas le niveau d'études requis, faire valoir une, Validation des Acquis Professionnels (VAP). SUP Des RH, Paris Master Responsable en management des Ressources Humaines. About. Enquête 2019 menée sur les diplômés 2018, six mois après l'obtention de leurs diplômes. estiment que la formation a eu un impact positif sur leur position dans l’entreprise, 31 % sur leur salaire. Retrouvez sur cette page l'ensemble des diplômes proposés au sein de la mention Gestion des Ressources Humaines, dirigée par Jean-François Amadieu   : Le master GRH Pilotage & Innovation, proposé en alternance, vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels au sein de directions RH d’entreprises nationales et internationales ou de cabinets de conseil spécialisés en RH. Retrouvez le master sur le site moncompteformation.gouv.fr : Candidatures, Scolarité, Financement, International, etc. Cette formation apporte également un axe de réflexion autour de la RSE, et tient compte des enjeux actuels comme la transformation numérique des... Lire la suite Master 2 : cours les lundi, mardi et mercredi la première et la troisième semaine de chaque mois. OBJECTIFS La formation a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et de la RSE aux enjeux contemporains de la fonction : Christine AMAURES Coordinatrice de la gestion individuelle et de la paie Des ouvrages de référence sont remis aux étudiants en début de formation. Professeurs : Charles-Henri d’ARCIMOLES – Professeur des universités, Sciences de gestion Théorie des organisations Comptabilité et finance d’entreprise Contrôle de gestion Jean-Emmanuel RAY – Professeur des universités, Droit social Droit du travail : relations individuelles Droit du travail : relations collectives Droit du travail comparé Pierre-Yves VERKINDT – … Prochaine rentrée en janvier 2022 : candidatures ouvertes du 3 au 31 mai 2021. École de Management de la Sorbonne (EMS) Accueil. Ce programme est éligible au CPF et référencé au Datadock. Différents dispositifs existent pour financer sa formation. Ce master, en plus de couvrir l’ensemble des domaines de GRH et de la RSE, permet... IAE Paris-Sorbonne Business School Les diplômés se voient décerner le Master Ressources Humaines, parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. L'École. Bienvenue sur le site du Master « Ingénierie des Ressources Humaines » (IRH) de l’Université de Paris. La spécialité Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) du Master GRH est un diplôme fondé en 1993 qui s’est constamment adapté aux évolutions et aux besoins des organisations et de la société en matière de gestion des ressources humaines, tout en contribuant aux … Formations. Arnaud COULON - Consultant en transformation digitale des RH, Correspondant Jeune Pro - ANDRH Diplômé 2018 Après ces deux années, je retiens que j’ai énormément reçu. Licence. Le programme comporte 270 heures de formation réparties sur 9 Unités d'Enseignement. Durant le cursus, un séminaire professionnel d’une semaine est organisé à l’étranger en fin de formation. De l’IAE Paris-Sorbonne tout d’abord, qui est une organisation ouverte et dynamique ; et du Master surtout. > Consulter le calendrier des regroupements 2021/2022. La Direction des ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l’université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d’établissement. 410 heures de formation en apprentissage sont dispensées au rythme de 2 jours consécutifs toutes les semaines (jeudi et vendredi) le premier semestre et tous les 15 jours au second semestre. Executive Master Ressources Humaines & RSE. Consultez notre FAQ. Présentation du master 2 Développement des Ressources Humaines & Droit Social par M. Jean-Emmanuel Ray, Co-Directeur du master à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. La formation s’achève par la rédaction et la soutenance d’un mémoire. En distanciel : 2 lundi par mois. Preuve que la maîtrise de l’informatique appliquée aux RH fait désormais partie des compétences attendues chez les professionnels, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a étendu son offre de formation à ce domaine d'avenir. La pédagogie participative est privilégiée. Master 1 : cours les lundi, mardi et mercredi la seconde et la quatrième semaine de chaque mois. Diplôme : Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Mardi 4 mai 2021 - 18h30; Lieu à déterminer (IAE Paris-Sorbonne ou En ligne) dépasser une approche administrative et technique de la fonction et se positionner en partenaire des métiers et autres fonctions de l’organisation. Le Master professionnel Ressources humaines et communication au CELSA repose sur deux grands types d’enseignements qui forment les étudiants aux enjeux et aux pratiques de leur futur métier. HR professional graduated from the Pantheon-Sorbonne University and Sup des RH in Paris, France, I am now living and working in the south of the San Francisco bay area as a … Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RH & RSE) s’adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH. Le principe fondamental est celui de la méthode des cas. L'enseignement est dispensé par un corps professoral composé d'universitaires de haut niveau et d'intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. L’expérience de chaque étudiant dans son domaine de spécialité est sollicitée pour faire progresser le groupe. Mme Isabelle BOUTOUYRIE, chargée de pilotage RH Tél : 01 40 46 29 91; Mme Safaâ SOBHI, chargée de pilotage RH Tél : 01 40 46 xx xx; M. Mohamed FATY, gestionnaire pilotage RH Tél : 01 40 46 28 98; M. … De septembre 2010 à novembre 2012 Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris Double licence Droit et Philosophie. Le Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines vise à préparer les étudiants à la pratique de la GRH dans un contexte contemporain en mutation et marqué par la croissance accélérée de la digitalisation du métier et de la société. avis, note et commentaires sur leurs masters CONSULTEZ NOTRE FAQ. Magistère Finance. GRH - Pilotage et innovation (GRH–PI) - en apprentissage, Le master GRH Pilotage & Innovation, proposé en alternance, vise à former des cadres de haut niveau immédiatement, Il a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les processus RH (innovants, stratégiques, de pilotages) à travers une pédagogie tournée vers la, Les enseignements recouvrent l’entièreté des connaissances spécifiques (recrutement, communication RH, RSE, mobilité internationale, gestion de l’emploi et de la rémunération, formation, audit social, santé et sécurité, droit du travail, audit social, SIRH & transformation digitale, enjeux et stratégie RH, innovation RH, pilotage du changement, …) et transversales (pilotage de projets, leadership, …) requises afin d’accéder à, 410 heures de formation en apprentissage sont dispensées au rythme de, Développement des Ressources Humaines & Droit social (DRH–DS) - en apprentissage, Organisation administrative de l’université, Unités de recherche - Laboratoires / Instituts, Personnel administratif (accès restreint), Master mention GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Maquette M1 Gestion des Ressources Humaines. En un coup d'oeil : comment intégrer l’IAE Paris-Sorbonne ? S’appuyant sur l’expérience professionnelle des participants, l’Executive Master RH & RSE est une formation diplômante et reconnue favorisant l’accès à des fonctions RH ou RSE transversales et stratégiques. Deux formules existent : en journée ou en soirée sur 16 mois. Le Master Gestion des RH et relations du travail forme des responsables RH se destinant à assurer des responsabilités dans des directions de ressources humaines de grandes entreprises nationales et internationales, tant au niveau fonctionnel qu’opérationnel, ainsi … N’attendez pas le résultat de votre candidature pour ouvrir votre compte CPF et vous rapprocher de votre employeur et/ou des organismes financeurs (les dépôts de dossiers se font généralement entre 3 à 4 mois avant la date de début de la formation). Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. : retrouvez toutes les réponses aux questions les plus fréquemment posées avec notre FAQ dédiées aux Executive Programmes. Master. Direction des ressources humaines … La formule "soirée" de l’Executive Master RH & RSE se déroule sur 15 mois. Tous les documents pédagogiques et travaux de groupes sont échangés au moyen d’une plateforme de partage en ligne. Découvrez les responsables de modules. Votée le 19 décembre 2016 à l’Assemblée nationale, cette réforme donne la possibilité aux universités dès 2017 de recruter leurs étudiants à l’entrée du cycle de Master, sur examen du dossier ou sur concours. Avis sur les masters de Université Paris 1 - Panthéon - Sorbonne. Selon le contexte sanitaire, l’événement se déroulera en présentiel ou... Véritable accélérateur de carrière, l’Executive Master RH & RSE constitue une référence au sein des entreprises, en intégrant les dernières évolutions d’un métier en perpétuel mutation. Retrouvez la vidéo de présentation du master 1 & 2 Systèmes d'information ressources humaines (SIRH) en formation continue lors de nos journées portes ouvertes virtuelles : Lire … En présentiel : tous les mercredis et un samedi par mois sur une tranche de 9h30-12h30 / 13h30-16h30. Il s’agit d’un diplôme national accrédité et reconnu par l’Etat, inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et référencé au Datadock. Retrouvez les modalités et capacités d'accueil en master pour l'année 2020/2021 (document pdf). Séminaire professionnel international Dans les deux cas, la rentrée est en janvier 2021. Arnaud COULON - Consultant en transformation digitale des RH, Correspondant Jeune Pro - ANDRH Diplômé 2018 Après ces deux années, je retiens que j’ai énormément reçu. L’association IAE Paris-Alumni organise plus de 100 manifestations par an et anime une vingtaine de clubs professionnels pour favoriser les rencontres. Pour y parvenir, l’Executive Master RH & RSE apporte les compétences et connaissances incontournables pour : L’Executive Master RH & RSE de l’IAE Paris - Sorbonne Business School s’adresse à : A l'issue de la formation, les diplômés auront acquis les compétences pour exercer les métiers de : Nos étudiants de l’Executive Master RH & RSE sont diplômés par l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. 12 000 € - droits universitaires et séminaire international inclus. Vous avez des questions ? Le mardi 16 mars 2021, de 18h30 à 20h30, participez à notre Soirée Portes Ouvertes en ligne dédiée aux Executive programmes. Les candidatures se font via la plateforme e-candidat : consulter les éléments clés pour candidater ici. La chaire compte une trentaine de chercheurs pluridisciplinaires, en France et à l’étranger et travaille sur des problématiques liées aux mutations du travail, de l'emploi et des organisations. Rejoindre la Fondation Panthéon-Sorbonne, c’est participer activement à la construction de l'université du XXIe siècle, globale, équitable et inventive et affirmer son attachement aux valeurs de Paris 1 Panthéon-Sorbonne – dialogue, ouverture, audace et humanisme – en œuvrant pour l’intérêt général. Après un parcours professionnel de 20 ans en management d’équipe et de projets au sein de DSI, cette formation est arrivée à point nommé pour enrichir mon expérience et la compléter. Les 34 mentions de master proposées au sein de Sorbonne Université sont consultables sur Trouvermonmaster. des diplômés occupent une fonction de Généralistes RH (DRH, RRH, chefs de projets...) La formation est délivrée en part time pour concilier cours et activité professionnelle selon un rythme qui convient à chacun. Le Master GRH est une formation généraliste, couvrant les différents domaines de la GRH. Il a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les processus RH (innovants, stratégiques, de pilotages) à travers une pédagogie tournée vers la professionnalisation (cours et conférences dispensés par des professionnels, visites d’entreprises, cours appliqués en méthodes, outils et logiciels RH utilisés actuellement dans les entreprises, conférences métiers, ateliers d’aide à la professionnalisation,…) et permettant aux étudiants de s’immerger dans les pratiques RH (études de cas, conférences-débats sur un sujet actuel avec des praticiens, travaux de groupe, enquêtes en entreprises, jeux de rôles, comparaison de pratiques RH internationales,…). A noter qu'il est demandé aux étudiants étrangers une traduction officielle du ou des diplômes justifiant le niveau demandé. De nombreux travaux de terrain sont demandés. Le programme comporte 300 heures de formation réparties sur 9 Unités d'Enseignement, dont un séminaire professionnel international proposé uniquement aux étudiants de la formule en journée. Retrouvez sur cette page l'ensemble des diplômes proposés au sein de la mention Gestion des Ressources Humaines, dirigée … Florent NOËL, Directeur du programme, et Anne PETILLO, diplômée 2020, ont répondu en direct aux questions des internautes sur le plateau de Campus Channel en février 2020. Un parcours de 38 demi-journées de formation interactive destinées aux praticiens qui souhaitent appréhender les outils et techniques de l’hypnose dans le cadre d’une approche interactionnelle. Le Master RH et RSE m'a permis de me former aux Ressources Humaines de manière opérationnelle, notamment grâce à l’apprentissage. Présentation du Master Ressources Humaines en alternance. Rappel des informations pratiques. A l’IAE Paris-Sorbonne, le corps professoral est composé d’universitaires de haut niveau et d’intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. ORGANISATION DE LA FORMATION : Le Master 1 AES offre une formation pluridisciplinaire centrée sur les thématiques du travail et des politiques sociales pour préparer aux métiers dans ces deux domaines. Rythmé par des visites d’entreprises et des conférences animées par des professeurs locaux, ce séminaire vise à maîtriser les aspects multi-culturels des ressources humaines. Cynthia LECUYER, Gestionnaire de formation. La réforme des masters. Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise. Consultez notre FAQ, | SPO | Tout savoir sur nos Executive programmes, | RÉUNION D'INFO | Tout savoir sur l'Executive Master RH & RSE, /fr/enseignants/annuaires/emmanuelle-garbe, /fr/enseignants/annuaires/nathalie-raulet-croset, /fr/enseignants/annuaires/geraldine-schmidt, Nos réponses à vos questions concernant nos Executive programmes. 40% de Spécialistes RH (développement, rémunération, recrutement). 8 bis, rue de la Croix Jarry Gestionnaires RH – Gestion individuelle Blandine CAZIN Chef de serice Pitié – 1 er étage blandine.cazin@sorbonne-universite.fr. responsable dans le domaine du développement des RH (recrutement, formation gestion des carrières, talents ), des rémunérations, du dialogue social, de la  RSE, de la diversité, UE 2 : Les dispositifs RH et leurs usages, UE 5 : La GRH et la stratégie de l’entreprise, UE 8 : Les relations avec les parties prenantes, Entretien avec un jury pour les candidats sélectionnés. De l’IAE Paris-Sorbonne tout d’abord, qui est une organisation ouverte et dynamique ; et du Master surtout. Ce programme a formé près de 1 000 cadres d’entreprises depuis sa création en 1975. Deux formules sont ainsi proposées : La formule "journée" de l’Executive Master RH & RSE se déroule sur 15 mois, à raison de 3 jours consécutifs par mois (mercredi, jeudi, vendredi)  et quelques samedis. Le Directeur du service des RH a pour mission de diriger le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et améliorer les conditions de travail. Pour rejoindre cette mention de master en M1 ou en M2, vous trouverez les informations relatives à la procédure de candidature sur la page Admission/Master. construire et porter des stratégies RH ambitieuses soutenant la performance économique sociale et sociétale de l’entreprise. Il peut donner lieu à une, Plus d’infos sur les dispositifs de financement, Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Vous avez des questions ? Elle est structurée en unités d'enseignement représentant les différentes dimensions de la fonction : gestionnaire (outils et pratiques de GRH), juridique et administrative (y compris la gestion des rémunérations), humaine, le tout complété d'enseignements sur l'environnement RH. Les enseignements recouvrent l’entièreté des connaissances spécifiques (recrutement, communication RH, RSE, mobilité internationale, gestion de l’emploi et de la rémunération, formation, audit social, santé et sécurité, droit du travail, audit social, SIRH & transformation digitale, enjeux et stratégie RH, innovation RH, pilotage du changement, …) et transversales (pilotage de projets, leadership, …) requises afin d’accéder à des postes à responsabilités dans l’ensemble des métiers RH, classiques comme émergents. Master Ressources Humaines et RSE - Note de 8.23/10, basé sur 76 avis, découvrez les avis sur Master Ressources Humaines et RSE de IAE Paris - Sorbonne Business School Tous les enseignements ont lieu en groupes réduits pour faciliter l’interactivité. Ce programme est éligible au CPF et référencé au Datadock. Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise. Depuis plusieurs années, il se déroule à Montréal (Canada). Master 1 AES . Courriel : pilotage-rh@sorbonne-nouvelle.fr. L’Executive Master RH & RSE est adossé à la chaire Mutations, Anticipations, Innovations (MAI) de l’IAE Paris-Sorbonne. Inscrivez-vous dès maintenant ; les informations sur l'événement... Inscrivez-vous à notre prochaine réunion d'information dédiée à l'Executive Master RH & RSE. organiser une veille sur les évolutions de la fonction RH et RSE et de son environnement. Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Entretien de sélection : 15 juin 2021. Il peut donner lieu à une prise en charge dans le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue. Des masters en 2 ans Chaque promotion compte environ une trentaine d’étudiants qui profitent des cours en présentiel et d’une plateforme de partage en ligne pour échanger les documents pédagogiques et les travaux. De octobre 2012 à septembre 2014 ... Chez Brioche Dorée. La prochaine rentrée est en janvier 2022. L’objectif est de former des professionnels capables de répondre aux enjeux du futur grâce à l’expertise de nos enseignants-chercheurs regroupés au sein du laboratoire de recherche de l’IAE Paris - Sorbonne. Plus d’infos sur les dispositifs de financement. Pour participer à la réunion d'information en ligne dédiée à l'Executive Master RH & RSE, merci de vous inscrire via le formulaire suivant. Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire. Rentrée: septembre de l’année N. Les cours s’étalent sur deux années jusqu’en juillet de l’année N+2.. Rythme: le master s’effectue en alternance. Ces techniques permettent de développer également vos compétences relationnelles, en tant qu’intervenant, pour mieux capter le moment présent, ici et maintenant. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne propose depuis 2018 un master dédié au SIRH, en alternance. Université Paris 1 - Panthéon - Sorbonne avis, découvrez tous les avis et note sur les masters de Université Paris 1 - Panthéon - Sorbonne. des consultants ou des syndicalistes qui souhaitent se doter de grilles d’analyses et de méthodes utiles pour progresser et renouveler leurs démarches. Nos partenaires en entreprise proposent des offres d’alternance et d’emplois. Le Master 2 DRH de l’Université Paris 1 Panthéon – Sorbonne prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d’entreprises internationales et renouvelées par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Réunion d'information : 4 mai 2021 - 18h30
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