Le changement d'affectation n'entraîne aucune diminution de la rémunération. Tout travail à la tâche qui exige une cadence de travail élevée est interdit. Les femmes enceintes ne peuvent être obligées de travailler entre 22.00 heures du soir et 6.00 heures du matin, lorsque, de l’avis du médecin du travail compétent, cela est nécessaire du point de vue de sa sécurité ou de sa santé. Plusieurs études tendaient à le prouver : le travail de nuit chez la femme enceinte favoriserait les accouchements prématurés et la naissance de bébés en sous-poids. Travailler enceinte, puis-je refuser certaines tâches ? Renseignez vous les filles auprès de votre employeurs respectifs. Il est important de protéger l’enfant et la future maman au travail. Par cadence élevée on entend tout poste de travail organisé de telle façon que c’est la machine qui dicte le rythme de travail. Il doit être exceptionnel. Le travail de nuit est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. je ne souhaite pas demander un reclassement de jour car mon rythme biologique est depuis 4 ans décalé en nuit (mes repas, mon sommeil, mon rythme de vie), et je pense que repasser sur un travail de jour me fatiguerai et me stresserai plus qu'autre chose. Je fais, suivant les semaines 4 ou 5 nuits par semaine. Tomber enceinte; Travail; Travailler de nuit a un impact sur les cycles menstruels de la femme et bouscule les périodes de fertilité. Il est également possible de … La femme enceinte est protégée contre le travail de nuit. Coucou alors dans ma convention collective le travail de nuit pour une femme enceinte est déconseillé, mon employeur est obligé de me réaffecter ou réaménager mes horaires, si ce n'est pas le cas arrêt de travail et il ne peut rien dire je suis dans mes droits. Il y a travail de jour entre 6 h et 20 h et travail du soir entre 20 h et 23 h (art. Elle peut donc être affectée à un travail de jour. Retrait de la femme enceinte d’un poste de travail de nuit . 10 al. Bonjour, Je travail de nuit et je suis enceinte de 3 mois. Lorsque la salariée occupe un poste de travail de nuit, elle peut, à sa demande, ou si le médecin du travail juge le poste incompatible avec son état de grossesse, être affectée sur un poste de jour, jusqu’au début du congé prénatal. Il m'affirme qu'enceinte je ne peux plus travailler de nuit, d'après la convention.Je passerai donc de jour, or de nuit je ne travaille que 10 h alors que de jour, je travaillerai 11h, cela ne ressemble pas à un aménagement de poste, qu'en pensez vous? Bonjour, Je travaille de nuit en E.H.P.A.D ( C.C.N 51)et j'ai annoncé à mon employeur mon état de grossesse. L'affectation de la salariée dans un autre établissement est possible uniquement si elle a donné son accord. Mais je recherche surtout des filles qui pourrait me renseigner sur le travail de nuit pendant la grossesse et des filles qui bossent aussi la nuit Voila, moi je suis maitre chien pour une agence de sécurité et le truc c'est que je bosse la nuit de 22h a 9h du mat je suis trés fatiguer méme si je dors un peu sur mon poste Travail du soir et de nuit. 1 LTr). À sa demande, la salariée enceinte qui travaille de nuit est affectée à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse. Bon courage Interdiction d’imposer le travail de nuit à une femme enceinte. Les femmes enceintes peuvent-elles travailler de nuit? Le travail de nuit est situé entre 21 H et 6 H. L’employeur doit proposer un reclassement temporaire à la salariée enceinte. Travailler enceinte peut être pénible. C’est pour cette raison que la loi interdit : Le travail de nuit (après 22 heures) Le travail dans des conditions …
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